「 人事・劳务管理法律实务 」一覧

日前已将修改裁量劳动制等相关问题列入厚生劳动省劳动政策审议会的议题事项中。日经新闻报道称厚生劳动省已开始讨论修改裁量劳动制等相关问题。 ...

群马大学以权利骚扰为由发生惩戒解雇教授事件。 群马大学并未做出直接解释，但据报导称，被认定的事实行为如下 强行要求辞职、公休日...

日本拳击委员会（JBC）原事务局长因违反就业规则，针对自身的解雇问题，以不当解雇为由向东京地裁提起诉讼，另外同时请求确认先于解雇之前施加的降...

厚生劳动省已经开始对孕妇骚扰及性骚扰进行实态调查。 虽然明年实施，但调查不仅包括现任在职员工，预计也包括已辞职的原职工。 据报道...

之前的定期国会（第186届国会）决议在修改的劳动安全卫生法中加入企业对员工的压力检查实施义务，现已决议自2015年12月1日起施行该劳动卫生...

最高裁判所对备受瞩目的所谓炒鱿鱼骚扰事件作出判决 最高裁判所第一小法庭2014年10月23日判决　平成24（受）2231　地位确认等请...

日立融合并轨世界管理层待遇，现已在日本国内废止在工资中考虑资历因素。 新闻发布：2014年9月26日：日立 长话短说，日立的管理...

自桥下市长胜任以来的大阪市与市职员劳工会之间的矛盾事件发生了不下几起，其中之一便是让劳动公会的办公室从市政厅内搬出去。 针对此次事件，...