厚生劳动省劳动政策审议会劳动条件分科会,提案中小企业也应提高每月超60小时以外的劳动津贴补助以及解决带薪休假义务

11月5日举行的厚生劳动省劳动政策审议会劳动条件分科会,对今后劳动时间法制问题做出重要提示。

劳动条件分科会审议会资料 |厚生劳动省

从报道及已公开的资料中,整理出如下针对今后劳动时间法制等相关问题的提案内容。

审议会对新企业做出如下措施

  • 中小企业也将实施每月超60小时外增加补贴工资的补贴比例。
  • 要求企业实施带薪休假义务

对其他正在研讨的问题做出如下记载内容。

  • 弹性工作时间制清算期限延长等的修改
  • 裁量劳动制的扩大
  • 白领劳动时间规制适用免除制度

下届定期国会仍将持续讨论法措施实施的相关条件。

对中小企业暂缓执行每月超60小时外增加劳动补贴事宜今后3年将再次研讨。劳动法一般认为3年后会实施此项措施,且本项事宜将会有扩大适用的可能。

日文:http://update.labor-law.jp/201

劳动条件分科会审议会资料 |厚生劳动省

2014年11月5日
劳动基准局劳动条件政策课
专门官 岩崎
企划负责人 恩田(5353)
(代表电话)03-5253-1111

119次劳动政策审议会劳动条件分科会资料

2014年11月5日(星期三)
10:00~12:00
公用第8会议室

分发资料

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