11月5日举行的厚生劳动省劳动政策审议会劳动条件分科会，对今后劳动时间法制问题做出重要提示。
劳动条件分科会审议会资料 ｜厚生劳动省
从报道及已公开的资料中，整理出如下针对今后劳动时间法制等相关问题的提案内容。
审议会对新企业做出如下措施
- 中小企业也将实施每月超60小时外增加补贴工资的补贴比例。
- 要求企业实施带薪休假义务
对其他正在研讨的问题做出如下记载内容。
- 弹性工作时间制清算期限延长等的修改
- 裁量劳动制的扩大
- 白领劳动时间规制适用免除制度
下届定期国会仍将持续讨论法措施实施的相关条件。
对中小企业暂缓执行每月超60小时外增加劳动补贴事宜今后3年将再次研讨。劳动法一般认为3年后会实施此项措施，且本项事宜将会有扩大适用的可能。
日文：http://update.labor-law.jp/201
劳动条件分科会审议会资料 ｜厚生劳动省
2014年11月5日
劳动基准局劳动条件政策课
专门官 岩崎
企划负责人 恩田(5353)
(代表电话)03-5253-1111第119次劳动政策审议会劳动条件分科会资料
2014年11月5日（星期三）
10:00～12:00
公用第8会议室
＜分发资料＞
