厚生劳动省已经开始对孕妇骚扰及性骚扰进行实态调查。
虽然明年实施，但调查不仅包括现任在职员工，预计也包括已辞职的原职工。
据报道，将实施以下调查内容。
- 受害的具体内容
- 雇佣形态、加害者的观点
- 是否曾向就职单位提出过申报
- 就职单位的对应
- 非正规雇佣女性，是否受到过解雇、终止雇佣等不公正待遇
松田综合法律事务所（Matsuda & Partners)日本法最新信息
厚生劳动省已经开始对孕妇骚扰及性骚扰进行实态调查。
虽然明年实施，但调查不仅包括现任在职员工，预计也包括已辞职的原职工。
据报道，将实施以下调查内容。