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日本的用人单位如何为员工购买劳动保险（雇佣保险、工伤保险）

（1）强制险在日本，劳动保险（雇佣保险、工伤保险）是强制险。不论日本用人单位从事哪种行业、规模大小如何。只要雇佣员工，即应为...

日本的社会保险（健康保险、养老保险、看护保险）原则上由用人单位（包括个体经营业主）办理投保。用人单位并分为强制投保和任意投保两种类型。在厘清...

通常，日本公司（用人单位的人事部门）要为劳动者办理有关“社会保险”、“ 劳动保险” 等投、退申请、以及保险费的缴纳、代缴手续。 ...

诉讼管辖，是指法院（或专门法院）之间，受理案件的分工和权限。它是在法院内部具体确定案件由那个法院行使民事审判权的一项制度。从法院角度看，是法...

1、简易合并《日本公司法》规定股份公司进行合并时，原则上应经合并各方公司股东大会的特别决议（公司法第783条第1款、第795条第1款...

日本公司合并的程序依据《日本公司法》规定，公司合并程序如下。 1、合并合同的签订及决议公司合并，应当由合并各方签订合...

日本房屋租赁合同中承租人与出租人之间支付、收取的各类钱款 ——押金（敷金）、保证金（保証金）、酬谢金（礼金）、更新费(更新料)—— 日...

合并交易过程中当事公司通常制作、签订如下合同。一、保密协议（NDA , Non-Disclosure Agreement）随...

一、概念合并是指，数个公司合并为一个公司的法律行为。公司可与其他公司合并。因此，合并是日本企业组织结构重整的手段之一。实施合并的公司必须...

1、“定期房屋租赁权”的设定根据房屋租赁合同是否有租赁期限，可分为定期租赁合同与不定期租赁合同（普通租赁合同）。两者之间的显在区别在于，...