实践中限定正社员作为活用案例也相当受到关注，为促进提高具体措施，由厚生劳动省举办的有识之士恳谈会于本月11日就普及·扩大“多样性正社员”问题进行讨论并作出总结报告。
为普及·扩大“多样性正社员”举办的有识人士恳谈会审议会资料｜厚生劳动省
为促进限定正社员政策实施，可以从该报告中总结归纳以下4点内容。
- 向劳动者明示限定内容
- 正社员和限定正社员之间的相互转换制度
- 从非正规雇佣中起用限定正社员的录用制度
- 均衡待遇
其中第3项并非本次提议的新内容，历来就是政府一直提倡的可以通过某些国家辅助性拨款得以实现。
上述项目内容，都要经过调整人事制度，制定就业规则等相关劳动合同内容才能得以具体实施，相信今后会对实务界产生一定影响。
